45573966Обновлено 9 августаБыл(а) больше месяца назад


Работа в Йошкар-Оле / Резюме / Топ-персонал / Директор по производству
44 года (родился 08 января 1975), cостоит в браке, есть дети
Йошкар-Ола, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор производственного предприятия

полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 19 лет и 4 месяца

    • февраль 2009 – сентябрь 2018
    • 9 лет и 8 месяцев

    Директор ООО ЛЕМСтрой

    ООО "ЛЕМСтрой"
    02.2009 по 09.2018 ООО «ЛЕМСтрой» - руководитель строительной Организации (собственник). Строительство, в качестве генподрядной организации, птичников, коровников, др. объектов с/х назначения, магазинов, холодильных камер, ФАПов, малоэтажных зданий.

    Обязанности:

    1. Осуществление общего руководства. (коллектив более 100 человек) 2. Организация и руководство, разработка и реализация технической политики, выстраивание эффективной системы планирования и выполнение планов работы. 3. Контроль документооборота, участие в автоматизации процессов, взаимодействие с фискальными органами и с контролирующими организациями.
    • май 2008 – май 2011
    • 3 года и 1 месяц

    Директор

    ООО "Хлебный дар"
    Завод по производству хлебобулочных изделий, кондитерка

    Обязанности:

    1. Разработка и реализация планов внедрения новой техники и технологии производства, обеспечение эффективных проектных решений, поиск и выбор поставщиков, заключение договоров, планирование закупок, управление логистикой и товарными запасами 2. Активное участие в планировании ресурсов всех уровней (материально-технических, сырьевых, кадровых), в разработке процедур СМК, контроль качества и себестоимости выпускаемой продукции. 3. Контроль документооборота, участие в автоматизации процессов, взаимодействие с фискальными органами и с контролирующими организациями, организация мероприятий по усовершенствованию планирования производства. 4. Стратегическое и оперативное управление, обеспечение выполнения финансово-экономических показателей 5. Участие в отборе, найме, расстановке, мотивации и обучение персонала, формирование орг. структуры - разработка штатного расписания, должностных инструкций и пр. нормативных кадровых документов. 6. Формирование производственной политики и стратегии развития производства, контроль и диспетчеризация заказов, разработка и контроль технологических процессов производства и их оптимизация. 7. Организация плановой, бесперебойной работы производста, складов материально-сырьевого назначения и готовой продукции (контроль обеспечения и снабжения производственных площадок), управление закупками и логистикой. 8. Обеспечение хоз. обслуживания и поддержания в надлежащем состоянии зданий\сооружений, помещений, инженерных систем и коммуникаций в соответствии с правилами и нормами СанПин и пожарной безопасности. 9. Контроль, обеспечение и анализ выполнения планово-экономических показателей (количественных, качественных, финансовых), определение новых сфер для развития производства и анализ их стратегической привлекательности, участие в автоматизации процессов. 10. Взаимодействие с фискальными органами и с контролирующими организациями - представление интересов компании, разработка и проведение мероприятий по повышению качества работы и укреплению деловой репутации Предприятия.

    Достижения:

    Производство было выведено на уровень более 10% от проектной мощности. Количество выпускаемой продукции было увеличено более чем в 2 раза, себестоимость выпускаемой продукции была снижена в 2 раза.
    • ноябрь 1997 – сентябрь 2006
    • 8 лет и 11 месяцев

    Заместитель начальника подразделения по кадрам, работе с личным составом

    УФСИН России по Республике Марий Эл
    Управление Федеральной службы исполнения наказаний

    Обязанности:

    1. Проведение анализа состояния работы по отбору, расстановке кадров, их качественного состава. 2. Ведение штатно-должностного учета рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава, вольнонаемных работников подразделений, личных дел сотрудников. Представление сведений и отчетов по работе с кадрами в ФСИН России, руководству УФСИН. 3. Осуществление в установленном порядке контроля и проверка исполнения в подразделении нормативных документов по вопросам работы с кадрами. Принятие мер к устранению выявленных недостатков. 4. Подготовка предложений о назначении и перемещении лиц начальствующего состава по должностям, подготовка проектов приказов по личному составу. 5. Изучение практики работы с кадрами в подразделениях, участие в их инспектировании, оказание методической, правовой и иной помощи в кадровых вопросах. Выявление и распространение положительного опыта организации работы с кадрами.

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто